Mediáció

Közvetítő Segítségével a Tartós Megoldásért

Amikor a vita zsákutcába jut – itt az ideje másképp gondolkodni.
Vannak helyzetek, amikor a felek közötti párbeszéd megszakad, a feszültség egyre nő, és úgy tűnik, nincs kiút. Legyen szó válásról, vagyonmegosztásról, gyermekelhelyezésről vagy bármilyen súlyos konfliktusról – a bírósági csaták nemcsak időt és pénzt emésztenek fel, hanem az emberi kapcsolatokat is végleg tönkretehetik.

Létezik azonban egy hatékonyabb út:
a mediáció.

De vajon miért választja egyre több ember ezt a megoldást, és hogyan változtathatja meg az Ön helyzetét is?

A mediáció – más szóval közvetítés – egy olyan strukturált folyamat, amelynek során egy semleges, képzett szakember (a mediátor) segít a vitában álló feleknek abban, hogy saját maguk találják meg a számukra legmegfelelőbb megoldást.

A mediátor nem ítélkezik, nem képvisel egyetlen oldalt sem, és nem oszt igazságot – ehelyett olyan biztonságos keretet teremt, amelyben a felek valóban meg tudják hallani egymást.

A mediáció tehát nem csupán egy tárgyalás – ez egy olyan folyamat, amely tartós, mindkét fél által elfogadott megállapodást eredményez. És ez csak a kezdete annak, amit ez a módszer kínál…

Válási mediáció – Méltóságteljes lezárás a fájdalmas fejezetek után

Amikor a válás elkerülhetetlen, a kérdés már csak az: hogyan?
A válás az egyik legnehezebb életesemény, amellyel egy ember szembesülhet. Mégis, a hagyományos bírósági út nem mindig a legjobb választás – sem a gyerekek, sem a felek, sem az anyagi helyzet szempontjából. A válási mediáció éppen ezért kínál egy emberibb, gyorsabb és sokkal kevésbé stresszes alternatívát.
A közvetítő segítségével, strukturált keretek között hozhatnak közös döntést az alábbi kulcskérdésekben:

  • Vagyonmegosztás – közös ingatlanok, megtakarítások, vállalkozások sorsa
  • Gyermekelhelyezés és szülői felügyelet – ki gondoskodik a gyerekekről, és hogyan
  • Kapcsolattartás rendje – hogyan marad mindkét szülő aktív szerepben
  • Tartásdíj és szülői kötelezettségek – egyértelmű, mindkét fél által vállalt megállapodás
  • Egyéb, a jövőre vonatkozó kérdések – amelyeket érdemes rendezni a továbblépés előtt

A mediáció 10 legnagyobb előnye

Miért választja egyre több ember és szervezet a mediációt más vitarendezési formák helyett?

Mert az eredmények magukért beszélnek:

  • Győztes-győztes eredmény – mindkét fél érdekei érvényesülnek
  • Új perspektíva – a konfliktus más megvilágításba kerül
  • Kapcsolatok megóvása – különösen fontos, ha közös gyerek, munka vagy üzlet köt össze
  • Lényegesen olcsóbb – töredéke egy peres eljárás költségének
  • A felek döntenek – nem egy ismeretlen bíró hoz határozatot az életükről
  • Időtakarékos – általában néhány ülés elegendő
  • Közös akarat alapú megállapodás – amelyet mindenki szívesen tart be
  • Rugalmasság – bármikor, párhuzamosan más eljárásokkal is igénybe vehető
  • Jövőfókuszú – nem a hibák keresése, hanem az előrelépés a cél
  • Tartós változás – nem tüneti kezelés, hanem valódi rendezés

Hogyan zajlik egy mediációs folyamat lépésről lépésre?

A mediáció nem egy kötetlen beszélgetés – hanem egy jól strukturált, biztonságos folyamat, amelynek minden szakasza célt szolgál:

1. Bevezető és keretrendszer
A mediátor ismerteti a szabályokat, a kereteket és a folyamat menetét – így mindenki tudja, mire számíthat.
2. Megszakítás nélküli idő
Minden fél elmondhatja a saját nézőpontját, zavartalanul – a másik fél meghallgatja, nem vághat közbe.
3. Szabályozott eszmecsere
A mediátor irányítása mellett párbeszéd indul, amelynek célja a valódi szükségletek feltérképezése.
4. Témák és prioritások azonosítása
Összegyűjtik, mi fontos mindkét félnek – ezek lesznek a tárgyalás alapjai.
5. Opciók gyűjtése és tárgyalás
Kreatív megoldásokat keresnek, amelyek mindkét fél számára elfogadhatók.
6. Döntés és megállapodás
A felek saját maguk hozzák meg a döntést – a mediátor ezt írásban rögzíti.
Minden lépés azt a célt szolgálja, hogy ne csupán egy papír szülessen meg a folyamat végén, hanem egy valódi, fenntartható megállapodás, amelyet mindkét fél örömmel vállal. De vajon milyen területeken alkalmazható mindez a gyakorlatban?

Mikor érdemes mediátorhoz fordulni?

A mediáció sokkal szélesebb körben alkalmazható, mint azt sokan gondolnák:

  • Válási és kapcsolattartási ügyek
  • Örökségi és vagyonmegosztási viták
  • Szomszédsági konfliktusok
  • Munkahelyi nézeteltérések (munkatársak között, vezető és beosztott között)
  • Adós-hitelező ügyek
  • Gazdasági és üzleti konfliktusok
  • Iskolai konfliktusok
  • Gyerek-szülő és generációk közötti viták
  • Kórház és beteg közötti ügyek
  • Sportoló és sportszövetség közötti konfliktusok

Dobrai Zoltán

Pár- és Családterápia, Mediáció, Egyéni konzultácó

Pap Éva

Pszichológiai tanácsadás, Pár- és Családterápia

Keresztes-Takács Tímea

Szociálpedagógus, viselkedéselemző

Ilka András

Pszichológiai tanácsadás, Pár- és Családterápia

Kiss Ildikó

Pszichológiai tanácsadás, Pár- és Családterápia

Zágonyi Zsuzsa

Pedagógus, Logopédus, Mentálhigiénés Tanácsadó

Domonkos Orsolya

Nyelvtanár, Képződő Család- és Párterapeuta

Mediáció árak – Átlátható, igazságos díjszabás

Fontos tudni: a mediáció költségei jóval alacsonyabbak, mint egy hagyományos válóperé, és a mediáció díja részben beszámítható a válási illetékbe is – ami további megtakarítást jelent.

Egy óra mediáció személyesen – egy mediátorral

50.000 Ft / óra

Egy óra mediáció személyesen – két mediátorral

70.000 Ft / óra

Online első konzultáció (60 perc)

30.000 Ft

Első konzultáció személyesen

40.000 Ft

A mediáció jogi háttere Magyarországon

A mediáció nem csupán egy informális egyeztetés – törvényileg szabályozott, elismert eljárás:

  • 2002. évi LV. törvény a közvetítői tevékenységről
  • 63/2009. (XII. 17.) IRM rendelet a közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről
  • 417/2017. (XII. 19.) Korm. rendelet a közvetítői névjegyzék vezetéséről
  • Az Európai Parlament és a Tanács 2008/52/EK Irányelve a polgári és kereskedelmi ügyekben végzett közvetítésről

A mediációs megállapodás bírósági határozattal egyenértékű lehet – érdemes tehát szakképzett mediátorral dolgozni, aki ismeri a jogi kereteket is.

Írj nekünk vagy hívj telefonon

+36-30-737-4112

13 + 12 =

tanacsadas

You have Successfully Subscribed!